Daten + Dokumentation GmbH - Online Lernen + Arbeiten
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Da aktuell alles was nach “NEU” riecht mit dem Etikett 2.0 versehen wird, drängte sich mir bei diesem Bericht über das Barcamp in Köln die Bezeichnung ‘Konferenz 2.0′ auf.
Sie möchten wissen, was ein Barcamp ist? Dann schauen Sie sich das hervorragende Video an:

http://www.elektrischer-reporter.de/index.php/site/film/49/ (gefunden über : http://turi-2.blog.de/ ).

Dies wird das kommende Format des eLearning Stammtisches!

Unter diesem Motto steht die Veranstaltung des D-ELAN e.V. in Kooperation mit Hessen-IT

   am 28.08.2007 in Wiesbaden

Das Wissen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist ein zentraler Baustein für den Unternehmenserfolg. Lernen ist heute mehr als ein (virtueller) Seminarbesuch oder die Wissensvermittlung via Web-Based-Training. Lernen direkt am Arbeitsplatz, integriert in den Arbeitsprozess, verspricht eine bessere Umsetzung und stärkere Orientierung am
betrieblichen Bedarf. Dazu muss das vorhandene Wissen transparent gemacht, im Unternehmen gehalten und weiterentwickelt werden.

Programmübersicht:

• Begrüßung
• Strategien und Werkzeuge für virtuelle Lern- und Arbeitsprozesse
  Dr. Andreas Lischka, Ingenium Institut für Unternehmensentwicklung und innovative Medien GmbH,
• Verschmelzung von Lernen und Arbeiten in der Zukunft – eine Vision!
  Anke Hirning, Business Development Manager Learning Solutions, HP Education Services
• Strategien und Werkzeuge – Statements aus der Praxis
  - Social Software in der Praxis, Dr. Martina Göhring, Centrestage GmbH 
  - Vom E-Learning zum Expertennetzwerk, Lore Reß, Daten + Dokumentation GmbH
  - Informelles Lernen, Matthias Rückel, time4you
• Arbeitsgruppen:
  1. Social Software – der Königsweg für das Lernen am Arbeitsplatz? 
      Moderation: Axel Wolpert, D-ELAN
  2. E-Learning und Wissensmanagement: Wie gelingt eine erfolgreiche Integration? 
      Moderation: Lore Reß, Daten + Dokumentation GmbH
  3. Qualität – das Erfolgskriterium für elektronische Lernlösungen? 
      Moderation: Julia Sonnberger, TU Darmstadt
• Ergebnisse Arbeitsgruppen, Interviews und Abschlussdiskussion

Anmendung
Programm

Ort: Abraham-Lincoln Str. 38-42, 65189, Wiesbaden

In seinem Blog “e-Learning” berichtet Martin Ebner über neue Tools und Werkzeuge – und testet diese selbst aus. Geotagging per Handy, die neuesten Widgets und vieles mehr. Reinschauen lohnt sich!

http://elearningblog.tugraz.at/

“Gutes muss nicht teuer sein” – Harbinger Knowledge Group bietet ab sofort ein preisgünstiges Einstiegspaket für Raptivity an:

*** Raptivity Zest ***

Raptivity Zest beinhaltet das Programm mit 12 Modellen, die Sie nach Ihren Wünschen anpassen können. Hier können Sie die Modelle sehen. Der Preis beträgt 295,00 € netto (351,05 € incl, MWSt.).

Selbstverständlich können Sie diese version mit allen anderen Paketen aufrüsten. Die Details finden Sie hier.

Seit drei Jahren sage ich: “In fünf Jahren spricht keiner mehr von eLearning, weil es dann normal ist, dass in Trainings, Ausbildungen etc. alles oder Teile davon online durchgeführt werden”. Ich bin unsicher, ob ich diese Aussage bereits ändern kann in z. B.: “In Kürze …”. Nun wird meine Aussage überprüft: Ckeckpoint eLearning führt im Auftrag von IMC und der EFMD (European Foundation for Management Development) eine Umfrage mit diesem Titel durch.  http://www.checkpoint-elearning.de/article/4311.htmlMeine Erfahrungen auf der Learntec und anderen Messen und Kongressen deuten darauf hin, dass wir noch eine Weile benötigen werden, bis eLearning ein selbstverständlicher Bestandteil jedes Trainings oder Ausbildung ist. Das Wissen der Endanwender und vor allem der Entscheider ist noch nicht umfassend genug. Hier ist immer noch viel Aufklärung notwendig. Solange eLearning gleich gesetzt wird mit WBT/WCT müssen wir den Begriff noch verwenden und vor allem erläutern. Ich bin gespannt auf die Ergebnisse des “reality checks”.