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In der letzten Ausgabe von Learning Trends beschreibt Elliott Masie eine Begegnung mit einem jungen Mann, der zu einen niedriger bezahlten Job vorzieht, da im Unternehmen das “social networking” unterstützt und gefördert wird.
> http://trends.masie.com/
Wie ist dies in deutschen Unternehmen? Werden soziale Kontakte und der Wissensaustausch auf elektronischen Weg losgelöst von hierarchischen Strukturen gefördert und unterstützt?
